Smart Energies développe, construit, finance et exploite des centrales de production d’EnR, principalement solaire PV et hydroélectricité.

Mission : définir en accord avec la DG la stratégie de développement commercial. Manager, développer, recruter et faire évoluer l’équipe commerciale interne et le réseau d’apporteurs d’affaires externes. En fonction de la clientèle visée, analyser, proposer et optimiser l’offre en assurant fiabilité technique et viabilité économique. Intervenir directement sur des projets d’envergure et auprès des clients grands comptes. Suivre activement l’évolution du marché tout en identifiant et en levant les opportunités de business development. Piloter le “marketing” de l’offre via des supports numériques, salons, foires… Gérer votre activité avec une grande autonomie et sous la responsabilité de la direction.

Compétences : business développement, audace et leadership.

Profil : H/F, formation sup., type grande école. Exp. min. 4 ans dans le développement de projets solaires PV en B2B.

Abei Energy France développe, construit et opère des centrales de production d’électricité 100 % renouvelables : solaires, éoliennes et hydroélectriques.

Mission : assurer la bonne conduite des projets – de l’identification, prospection, sécurisation, étude, permitting jusqu’à la préconstruction. Initier, négocier et obtenir les délibérations des collectivités territoriales concernées et sécuriser le foncier. Développer et cultiver une concertation efficace auprès de l’ensemble des acteurs impliqués et concernés. Rédiger, relire les études et travailler en étroite collaboration avec les autres services
en interne. Gérer votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis. Déployer la stratégie nationale de développement “PV au sol” via des plans d’action, dans le but de structurer le portefeuille de l’entreprise et d’accélérer son développement.

Compétences : leadership, dynamisme, persévérance et négociation.

Profil : H/F, Bac + 5 dans l’environnement ou l’énergie.

Expérience : min. 3 ans dans le développement de grands projets solaires.

Le groupement Les Mousquetaires est devenu en plus de 50 ans un leader de la grande distribution en Europe.

Mission : proposer et définir en accord avec la direction la stratégie de développement solaire PV. Construire la feuille de route et assurer sa bonne mise en oeuvre dans le respect des objectifs fixés. Créer, piloter et animer un
réseau de partenaires. Référent solaire PV en interne et externe, prendre un rôle de facilitateur et d’accélérateur pour les adhérents et les différents pôles du groupement. Assurer le bon développement de nouvelles centrales solaires PV, de la phase amont à leur bonne réalisation. Être moteur de l’optimisation permanente des solutions, outils et méthodes tout en suivant l’évolution technicoréglementaire. Développer et cultiver des relations privilégiées avec les parties prenantes. Gérer votre périmètre en grande autonomie et sous la responsabilité de la direction EnR.

Compétences : leadership, rigueur, autonomie
et bon relationnel.

Profil : H/F, expérience dans le développement
de projets solaires PV.

Située au cœur du Cluster Paris-Saclay, fleuron de l’excellence scientifique et industrielle française, la SATT Paris-Saclay a pour vocation principale de financer la maturation de projets innovants issus des laboratoires membres du Cluster Paris-Saclay.

Mission dans le cadre du projet POC’UP FLEX PV (projet visant à développer un nouveau procédé de fabrication des cellules solaires en couches minces pour des modules ultralégers et flexibles), mené en partenariat avec le CNRS et l’Université Paris Saclay.

REDEN est un producteur indépendant d’énergie renouvelable d’origine photovoltaïque couvrant l’intégralité de la chaîne de valeur, du développement jusqu’à l’exploitation et la maintenance des centrales, en passant par la production de modules photovoltaïques.

Mission : élaborer et définir, en concertation avec la direction, la stratégie de développement de projets PV en France et assurer sa mise en oeuvre. Piloter et encadrer une équipe commerciale et un bureau d’études. Accompagner vos équipes durant toutes les phases du projet, de son identification a  sa réalisation. Intervenir directement sur les projets stratégiques et représenter votre entreprise auprès des institutionnels et des parties prenantes dans le cadre des dossiers présentés aux appels d’offres de la CRE. Représenter et garantir l’image de REDEN en France.

Compétences : fibre commerciale, persévérance, négociation, aisance relationnelle.

Profil : bac +5 type école d’ingénieur idéalement spé. énergie. Exp. 7 ans min. en gestion de projets solaires sur les installations HTA.

ValEnergies est un leader du PV et de l’efficacité énergétique. Le groupe propose une offre globale, de l’étude/fourniture de solution technologique au financement, et est reconnu pour le caractère innovant et qualitatif de son offre.

Mission : participer à la définition de la stratégie marché, à la création et l’optimisation de l’offre de services. Mettre en place l’organisation du service et gérer le recrutement de l’équipe. Piloter et faire avancer votre équipe à l’aide d’indicateurs de performance et d’un management de proximité. Assurer l’appui technique à l’équipe de développement dans la phase de démarrage. Piloter et assurer le bon suivi des différents projets de la phase avant-projet jusqu’à la phase de réception. Assurer la maîtrise des coûts des centrales solaires en veillant à la bonne gestion budgétaire du service et en garantissant la profitabilité des affaires.

Compétences : esprit entrepreneurial, organisation, qualités relationnelles.

Profil : bac +5 type école d’ingénieur. Exp. 5 ans min. en tant que directeur/responsable d’un service technique/d’ingénierie dans le solaire PV.

TSE, spécialiste de la conception, du développement et du financement de centrales solaires PV au sol, compte plus de 130 projets avec une puissance cumulée de 360 MW et un “project pipe” de plus de 1GW en France et à l’international.

Mission : assurer la prospection et la sécurisation de terrains par le biais de la signature de promesses de bail. Amorcer et finaliser les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal. Cibler avec le support du service cartographie différents terrains, publics ou privés, de type agricole/friches/délaissés/à reconvertir. Rechercher et créer des partenariats avec les acteurs indispensables au développement. Travailler étroitement avec les chefs de projet et les équipes support en interne. Gérer le périmètre avec une grande autonomie.

Compétences : dynamisme, persévérance, négociation, qualités relationnelles.

Profil : exp. min. 3 à 5 ans sur un poste commercial dans la sécurisation foncière.